发展培训

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人是企业的重要资源。成也非常注重人才的开发和培养,通过建设学习型组织,提倡员工与共企业同成长,努力使成也成为“吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的品牌企业”。

培训原则

成也集团的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为基础,由人力资源部分层实施,有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。

培训课程体系

公司为员工提供各类培训课程,帮助员工成长和进步